As Lesões Musculoesqueléticas Relacionadas ao Trabalho (LMERT) são traumas cumulativos decorrentes do desequilíbrio entre a capacidade funcional do músculo e sua demanda. Sua origem é multifatorial, o que complica a identificação da causa e sua vinculação ao trabalho (Wang et al., 2017).

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As consequências são elevadas profissionalmente, incluindo o sofrimento físico e psicológico, a perda de poder económico, o risco de cronicidade, o aumento dos custos com tratamento e o burnout (Vang Hoof et al., 2018).

 

Para as organizações, as consequências traduzem-se em perda de produtividade, aumento das taxas de absenteísmo e presentismo, comprometimento da capacidade produtiva e, consequentemente, em maior oneração financeira (Wang et al., 2017; Vang Hoof et al., 2018).